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非银金融及地产公司总经理均薪达200万 汽车业现

发布时间:2019-09-24

  房地产和非银金融总经理2018年人均薪酬分别为216.72万元和205.03万元;建筑材料业本科学历以下总经理高达两成

  “男怕入错行,女怕嫁错郎。”即便是坐上了公司总裁的位置,身处不同行业薪酬仍可能天差地别。

  近日,标点财经研究院携手《投资时报》对3628位A股上市公司总经理相关信息进行统计,独家推出《2019中国上市公司总经理全样本报告》。从统计结果来看,作为公认高薪行业的房地产和金融,总经理人均薪酬也不出所料地稳居前三,其中房地产和非银金融人均薪酬超过200万元。

  此外,《投资时报》研究员发现,金融业依旧为高学历者的聚集地;建筑材料业本科学历以下的总经理则高达两成;传媒、综合与休闲服务业年轻总经理占比较高,金融与钢铁行业则未出现80后与90后总经理的身影。

  《2019中国上市公司总经理全样本报告》显示,3299位领薪总经理人均薪酬为103.76万元,其中房地产、非银金融总经理均薪超过200万元,另有11个行业人均薪酬超过100万元。房地产的总经理薪酬最高,有数据的120位总经理人均薪酬达216.72万元;金融业紧随其后,其中非银金融总经理人均薪酬205.03万元,银行总经理人均薪酬154.35万元。此外,家用电器和食品饮料的总经理人均薪酬分别为143.48万元和124.06万元,位列第四和第五位。电气设备、采掘和国防军工总经理均薪垫底,分别为74.39万元、72.32万元和64.50万元。

  2018年薪酬在千万级的总经理主要分布在房地产、生物医药、化工、电子行业中,管家婆彩图一肖!包括安迪苏(600299.SH)Jean Marc Dublanc、鹏鼎控股(002938.SZ)沈庆芳、药明康德(603259.SH)李革、迈瑞医疗(300760.SZ)成明和、奥美医疗(002950.SZ)崔金海、万科A(000002.SZ)祝九胜、中南建设(000961.SZ)陈锦石、金科股份(000656.SZ)方明富。

  位于薪酬榜榜首的化工业总裁Jean Marc Dublanc,2018年领薪3296万元。此外化工业再无千万级薪酬的总经理,人均薪酬也仅有94.59万元,不及整体平均水平。此外,纳入统计的311位化工总裁中,有231位年薪不及百万。

  房地产业薪酬最高者是万科A的祝九胜,2018年薪酬为1127.8万元。此外,陈锦石和方明富2018年薪酬分别为1026.2万元和1014.89万元。就房地产业总体来看,合计14人薪酬在500万元以上,占房地产业领薪总经理人数的 11.67%;73人薪酬在百万以上,占比超六成。

  数据显示,118开奖现场。有学历信息的3546位上市公司总经理中,硕士及以上学历者有2070人,占比58.38%,其中硕士1788人,博士282人;本科及以下有360人,占比10.15%,其中小学1人,初中7人,高中48人,中职30人,专科274人;此外本科学历的总经理有1116人。

  常说文凭是高薪工作的敲门砖,不过建筑材料行业或许有些例外。建材业有学历信息的69位总经理中,硕士及以上学历者有32人,占比46.38%;本科以下14人,占比20.29%。而这其中竟然还有一位仅有初中学历,他是兔宝宝(002043.SZ)总经理陆利华,生于1966年,2018年领薪50万元。该行业还有三位高中学历的总经理,分别为丽岛新材(603937.SH)蔡征国、福莱特(601865.SH)阮洪良和三圣股份(002742.SZ)张志强。

  此外,机械设备、轻工制造、汽车、家用电器行业的总经理学历在本科以下者占比也都超过15%。值得一提的是,唯一一位小学学历的总经理来自汽车业,他是西菱动力(300733.SZ)的魏晓林,现年63岁,1992年至1999年创办成都市青羊区成飞人武汽车配件厂,任厂长;1999年创办西菱有限,后来成功推动公司上市,经历可谓传奇。上海国际马拉松赛的历届赛事本港台

  金融业一直以来便是高学历的聚集地,也成为了2018年以来唯一没有本科学历以下总经理的行业。通信业与计算机总经理整体学历水平也较高,硕士学历及以上的人数分别为76人和145人,分别占比71.70%和70.05%,本科学历及以下总经理分别有9人和6人,分别占比8.49%和2.90%。

  长江后浪推前浪,90后成为上市公司高层已不是新鲜事。在3625位有统计数据的总经理中,已经出现了8位90后,他们分别是藏格控股(000408.SZ)肖瑶、当代东方(000673.SZ)王玺锭、世荣兆业(002016.SZ)梁玮浩、超华科技(002288.SZ)梁宏、申科股份(002633.SZ)、宝利国际(300135.SZ)周文彬、晨曦航空(300581.SZ)吴星宇和赛托生物(300583.SZ)米奇。其中化工业两位,房地产、传媒、电子、机械设备、国防军工、医药生物各一位。80后及90后总经理共246人,占比6.79%,70前仍为主力军,达到2148人,占比59.26%。

  总体来看,传媒业的总经理依旧最年轻,80后及90后共19人,占比12.67%,其中生于1990年5月的王玺锭年纪为行业中年纪最小者。此外,该行业70前总经理65人,占比43.33%, 50后3人、60后62人。

  综合行业则是70前总经理占比最低的行业,合计16人,占比38.1%;80后及90后5人,占比11.9%。休闲服务业80后及90后4人,占比11.43%,70前总经理17人,占比48.57%。此外,电子、电气设备的总经理中80后及90后的占比也均达到了10%以上。

  钢铁和银行业的总经理中未见80后及90后的身影,其中银行业的70前总经理占比78.13%,钢铁业占比61.29%。采掘70前总经理占比最高,共47人,占比78.33%。

  《投资时报》研究员注意到,目前还有10位40后总经理坚守岗位,其中机械设备和医药生物各三位,通信、纺织服装、家用电器各一位。年纪最大者为共进股份(603118.SH)唐佛南,1945年出生,来自通信业;最小者为宝利国际周文彬,1992年出生,来自化工业。